Voorzitter Voedselbank

 

Voedselbank Amersfoort helpt inwoners van Amersfoort die, om wat voor reden dan ook, tijdelijk of langduriger financieel zo krap bij kas zitten dat ze niet in hun dagelijkse levensbehoeften kunnen voorzien. We helpen hen met levensmiddelen en andere eerste levensbehoeften.

Daarnaast ondersteunen we hen om hun leven weer op de rit te krijgen zodat ze geen beroep meer hoeven te doen op de Voedselbank. We doen dit met hulp van een grote groep bevlogen vrijwilligers, financiële donaties en donaties in natura.   
Daartoe bestaat er anno 2025 ook een Stichting Steunfonds Voedselbank Amersfoort. Statutair zijn er twee stichtingen maar die samen worden aangestuurd door 5 bestuursleden.
 
Wegens het verstrijken van de zittingstermijn neemt de voorzitter van de Stichting Voedselbank Amersfoort in het eerste kwartaal van 2025 afscheid. Daarom zijn wij op zoek naar een nieuwe voorzitter die mee wil werken aan onze opdracht: mensen op of onder de armoedegrens een menswaardig leven geven.  
 
De dagelijkse activiteiten van de Voedselbank worden vanaf 2025 aangestuurd door drie  coördinatoren. Het bestuur ondersteunt hen en is eindverantwoordelijk. Samen bepalen we het beleid op korte en lange termijn.  
 
Functiebeschrijving: 
 
De voorzitter is, als lid van het bestuur, samen met de andere bestuurders verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de Stichting Voedselbank Amersfoort.

 

Taken; 
• De Voedselbank vertegenwoordigen, zowel binnen de Voedselbank als naar buiten toe.
• Voorzitten van de bestuursvergaderingen (circa 10 keer per jaar) en van incidentele bijeenkomsten met de vrijwilligers.

Kennis en vaardigheden;  
• Ervaring als bestuurder van een organisatie van enige omvang en in staat om beleidsmatige  kansen en bedreigingen in te schatten.  
• Ervaring met ICT is een pré.

Belangrijkste eigenschappen; 
• Affiniteit hebben met het werken binnen een vrijwilligersorganisatie. 
• Affiniteit hebben met mensen die in financiële problemen zitten. 
• Anderen als gelijkwaardig zien en met respect behandelen. 
• Goed kunnen samenwerken. 
• Beschikken over competenties als oplossingsgericht, pragmatisch en flexibel. 
 
De gemiddelde tijdsinvestering bedraagt rond de 4 uur per week. Het bestuur vergadert 1 maal in de 6 weken overdag.  
 
Belangstelling? 
 • Jaarrekeningen en andere relevante documenten zijn te vinden op:  
https://voedselbankamersfoort.nl/over-ons/onze-documenten/. 
 
Planning; 
• Reageren vóór 31 december 2024
• Sollicitatiegesprekken in januari 2025
• Benoeming per 1 maart 2025